发改委呼吁社会各界严格遵守劳动法规，不得违法延长工作时间。此举旨在保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，防止因超时工作引发的身体健康问题和劳动纠纷。呼吁各方积极响应，共同营造尊重劳动、保障权益的良好氛围。此举对于促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有重要意义。
随着社会的快速发展，各行各业面临着日益增大的工作压力，不少企业和单位为了应对这种压力，延长工作时间成为了常态，过度延长工作时间不仅违反了国家法律法规，也对劳动者的身心健康造成了严重影响，为了保障劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展，国家发改委（发改委）近日强调了企业和单位不得违法延长工作时间的重要性。
违法延长工作时间的危害不容小觑，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力增大，甚至引发各种疾病，严重损害劳动者的身心健康，过度劳累的劳动者工作效率下降，错误率增加，长期如此会导致人力资源的浪费，违法延长工作时间还会破坏劳动关系的和谐稳定，影响企业的长远发展，甚至抑制社会消费。
发改委强调了各企业和单位应严格遵守国家法律法规的重要性，并为此采取了一系列措施，包括加强法律法规宣传，提高企业和劳动者对违法延长工作时间的认识；加大监督检查力度，对违法行为予以严肃处理；完善相关法律法规，提高违法成本；推动企业文化建设，关心劳动者身心健康，营造良好的工作环境。
根据相关法律法规的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，如用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，将受到法律处罚。
某制造企业因违法延长工作时间，导致部分劳动者出现身体疲劳、精神压力过大等问题，严重影响工作效率和劳动关系，发改委在了解到这一情况后，立即采取措施，引导企业加强企业文化建设，关心劳动者身心健康，经过一段时间的努力，该企业的劳动关系得到改善，生产效率显著提高。
企业应该如何遵守法律法规？企业负责人应增强法律意识，认真学习相关法律法规，严格遵守国家法律法规规定的工作时间，企业应根据订单情况合理安排工作计划，避免临时突击生产导致违法延长工作时间，企业应关爱劳动者身心健康，提供良好的工作环境，加强企业文化建设，强化企业的社会责任，维护劳动关系的和谐稳定。
在此，我们提出相关建议：加强执法力度，对违法企业予以严厉处罚；完善劳动保障制度，提高劳动者的维权意识；鼓励科技创新，降低对加班的依赖；推广弹性工作制，允许劳动者在完成任务的前提下灵活安排工作时间；加强社会监督，曝光违法企业，提高社会对劳动权益问题的关注度。
展望未来，我们相信随着社会的不断进步和法治的完善，各企业和单位将越来越重视劳动者的权益保护，自觉遵守国家法律法规，不再违法延长工作时间，届时，劳动者将享有更加公平、健康的工作环境，企业的生产效率将得到显著提高，社会将更加和谐稳定，让我们共同努力，为实现这一目标而不懈奋斗。
